emc易倍体育官方网站“因法而兴，循法而治，法治是确保行业持续健康发展的有力推动和根本保障，打造一支政治强、业务精、纪律严、作风硬的法规工作队伍是法治烟草建设的重要课题”，淮北市烟草专卖局分管法规工作领导在今年的法规工作座谈会上如是说。近年来，淮北市烟草专卖局立足实际，坚持问题导向emc易倍体育官方网站，“内外兼修”深化法规工作队伍建设，夯实法治烟草建设队伍基础。

　　“以往的问题，一是没有那么多专业学法律的人在岗，二是在岗的人员也不一定都符合持证在岗或年资在岗的要求”，淮北烟草法规部门负责人以往就全市系统的法制审核人员资质常有这种担忧。随着《行政处罚法》《行政诉讼法》等法律关于法制审核人员资质要求的严格落实，淮北烟草在年度招聘上向法律专业人员倾斜，适当增加法律专业人才招聘人数，确保在数量上满足专卖、法规等岗位需求，让通过法律职业资格考试的法律持证人员“能进来”。同时，全面梳理评估现有法律职业资格持证人员和年资符合要求人员的岗位和数量，在全市系统范围内进行统筹调配，解决法规工作人员配备不足的问题，让符合条件的合规法律人“能到岗”。

　　“对于专业人员，我们不仅要激励他们积极充电、自我增值emc易倍体育官方网站，更要从制度、管理、待遇等多方面进行关怀帮助，让他们心甘情愿留在企业、干好工作”，淮北烟草人力资源部门负责人在干部队伍建设会议上有这样的表态发言。近年来，通过评估完善积分晋档、专业评聘等相关制度，以增加积分赋值的方式激励尚未取得法律职业资格证书的法律专业毕业生积极参加全国统一司法考试；在现有晋升通道的基础上，将“公职（公司）律师”纳入专业技术聘任，给予相应待遇、报销两公律师会员会费等，增加法规岗位的吸引力和法规人员干事创业的积极性，鼓励现有在岗人员“考得上、留得住”。

　　淮北市烟草专卖局一直致力于做好法规新力量“选、育、管”的工作。选配优秀的法学毕业生充实到基层法审岗位，用新鲜血液的知识储备和工作态度激活基层法制审核的“神经末梢”；由市局法规员以老带新，在执法监督、法律服务、普法宣传等方面，对新进法规员给予全方位指导。多维吸收新进法规员参与卷宗审核、制度梳理、合法性审核等工作，帮助他们用实践检验理论，用业务淬炼能力。加强对新进法规员基本素养、学习、工作作风的管理，敦促他们自觉遵章守纪，改进作风。细化年度目标和考核方案，层层分解任务，压实责任，形成“法规工作大家挑、个个肩上有指标”的工作格局。

　　发挥专业优势emc易倍体育官方网站，通过普法课程打造、普法志愿者建设、法治课件巡讲、执法评议检查等工作，让专业的人做专业的事，充分发挥实用法规人力资源的效用；持续学习提升，定期开展烟草专卖法律法规知识、烟草专卖执法技能与办案技巧、常用重点法律法规学习等业务交流，提高法规人员对专卖执法案件、新法新规适用等业务工作的分析判断能力、理性思考能力和履职尽责能力；适时取长补短，安排法规业务骨干参加省局、兄弟单位、市司法行政单位的学习研讨、普法宣教等工作实践和交流，形成资源共享、优势互补、和谐共建的队伍建设模式。（石倩）