emc易倍体育官方网站建立并保持《法律法规及其它要求识别、获取及合规性评价程序》emc易倍体育，以便获取、确定和更新适用于公司环境与职业健康安全的法律法规及其他要求，使公司的产品、活动或服务符合法律、法规及其他要求。

　　适用于公司质量、环境与职业健康安全管理体系中应遵守的法律法规和其他要求的控制及合规性评价。

　　a)收集整理国家、行业和集团公司所在地方政府及上级机关颁布的法律法规入其他要求，组织评审并汇总。

　　c)组织有关部门实施例规性评价，对集团公司法律法规的遵循情况做出总体性评价并将评价结果提交管理评审。

　　a)综合管理部组织有关部门对环境与职业健康安全法律、法规及其他要求的适用性进行评价。并发布有效的电子版法律法规。

　　b)公司其他相关部门负责与其业务相关的环境与职业健康安全法律、法规及其他要求的获取，并报送质量安全部。

　　5.1质量安全部编制《环境与职业健康安全法律法规及其他要求获取识别程序》。识别、确定本组织适用的环境与职业健康安全法律法规和公司应遵守的其他要求的内容，并建立获取这些法律法规和其他要求的渠道。

　　5.2由综合管理部组织有关部门对获取的法律、法规及其他要求进行评价，确定这些法律、法规和其他要求如何应用于公司的环境因素和危险源，并传达到相关部门。

　　5.3 公司确保在建立、实施和保持环境与职业健康安全管理体系时充分考虑对适用的法律法规和公司应遵守的其他要求。

　　5.4对本公司适用的环境与职业健康安全法律、法规及其他要求，根据时效性和适用性，由质量安全部不断进行更新，建立记录，并对其妥善保存。

　　6.1.2 公司适用的法律、法规和其他要求的初始总体上识别、收集、评审工作在管理体系认证时已经完成emc易倍体育，并得到不断更新和完善。

　　6.1.3 公司各级应按照其职能 设置及时关注和收集本责任区域新法规，原法规修改信息和有效版本，以及公司涉及新领域的法规信息和有效版本，进行识别和评审。及时将有头信息连同获得法律法规电子版报送公司主管部门。

　　6.2.1 公司质量安全部每半年更新一次总的《法律法规和其他要求清单》，公司其他各部门每半年更新一次本部门的《法律法规和其他要求清单》，技术工艺部每半年至少更新一次技术标准信息。

　　6.2.2 技术工艺部分别按其职责将清单和电子版文法律法规、技术标准规范文件在公司网络及时发布emc易倍体育，形成信息共享。新颁布的无法获取电子版本的，相关部门应持有书面版本。

　　a)通过公司各级有关文件的发布与实施、宣传培训、有关的会议和沟通与协调、合同交底、安全技术交底等形式，将法律法规要求和其他要求传达到各级员工。

　　b) 经营部和采购部通过合同约束条款、有关的会议和安全技术交底等形式，将法律法规和其他要求及业主、监理的要求，传达给相关方。

　　6.4.1 综合管理部每年在管理评审会议前，收集有关部门建议和保持的例规性信息。其中

　　（1）质量安全部应提供法律法规识别的完全性和适宜性信息、法律纠纷案件处理情况；

　　（5）综合管理部负责收集提交必要的企业信誉评估结果和特种设备管理情况，特种作业人员持证情况、员工体检情况。

　　为了评审钻井事业部各项活动遵循法律法规及其他要求的情况，确保体系运行及各项作业活动符合法律法规及其他要求。依据事业部QHSE管理体系程序文件，组织人员进行合规性评价，并最终形成合规性评价报告。

　　评价程序按照是ISO9001：2008、ISO14001：2004、ISO18001：2007标准及《合规性评价控制程序》要求执行，相关部门和单位提供合规性评价记录等资料。

　　评价内容主要是对机关办公室及基层单位相关作业活动过程中法律法规的执行遵守情况作出符合性评价：

　　机关办公室和基层单位工作及作业活动中所识别的危险源和重要环境因素所涉及的相关法律法规的要求，作业公司机关办公室和基层单位现场控制危险源和重要环境因素的措施是否符合法规规定的条款。

　　机关办公室基层单位工作和作业活动中对于危险源和重要环境因素的控制措施基本能按照规定采取相应的控制措施，将作业风险和对环境的影响降到一定的限度。（具体评审结果见附件一、附件二、附件三、附件四）。

　　1、机关办公室和基层单位各职能部门对于所识别的重要环境因素的控制基本能满足国家、地方等相关环境方面的法律法规及其他要求相符合。

　　2、机关办公室和基层单位各职能部门对于平台识别的危险源的控制措施基本满足国家、地方等相关安全法规要求。

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